Heute, am 8. März, ist der internationale Frauentag. Angesichts der aktuellen Diskussion um die Frauenquote ist es Zeit, dass auch unser Unternehmen, die Seniorbook AG, Stellung bezieht: Wir sind für die Frauenquote. Nicht nur im Aussichtsrat, sondern auch und vor allem in der täglichen Zusammenarbeit - für mehr Spaß und Erfolg am Arbeitsplatz.
Form und Gesetz
Die geforderte Quote von 30 Prozent im Aufsichtsrat erfüllen wir. In Person von Diplom-Kauffrau Gabriele Wahl-Multerer "erzielen" wir in unserem dreiköpfigen Aufsichtsrat sogar einen Frauenanteil von einem Drittel. Also Haken dran und weitermachen.
Arbeit und Miteinander
Als IT Unternehmen ist die Seniorbook AG mit einem relativ hohen Anteil an Entwicklern per se männlich geprägt. Für Programmierung ist es ohnehin schwer, gute Leute zu finden. Programmierende Frauen sind noch dünner gesät. Das bestätigen wiederholt die Bewerbungen auf entsprechende Stellenausschreibungen. Also wenn ihr eine Entwicklerin kennt: bitte ladet sie ein, sich bei uns zu bewerben.
Vermarktung und Community-Management werden von Frauen geleitet. Das Verkaufsteam ist vorwiegend mit Frauen besetzt - was bei dem hohen Männeranteil auf Kundenseite einfach Sinn macht.
Aber mal abgesehen von Quoten und Formalien ist es so, dass ein gemischtes Team Spannung und Miteinander fördert. Unterschiedliche Stärken und Qualitäten ergänzen sich. Schwächen können gegenseitig ausgebügelt werden.
Alternativen wären Alphatier-Gestammel in reinen Männerteams und Zickenalarm in reinen Frauenteams. Und wer das einmal erlebt hat, der will das nicht wieder.
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