Schlimm, schlimm :(

Vielen Dank für deinen ausführlichen Kommentar. Das deckt sich mit meinen Vermutungen - ebenso habe ich die Befürchtung dass die KK älter AN die nun mal nicht mehr so gesund sind aus der KK drängen wollen.

Nicht nur die Älteren, sondern die wirklich Kranken, denn die kosten ja. Meinem schwer kranken Partner wurde sogar der Rollstuhl verweigert. D.h, die Diagnosen der Ärzte werden grundsätzlich ignoriert bzw. angezweifelt. Wir haben den Rollstuhl natürlich bekommen. Bei schwerster MS sollte das selbstverständlich sein...eigentlich. Aber sie versuchen alles abzulehnen und zum Schluss war auch noch die Verordnung verschwunden. Ich denke, die hoffen, dass den Kranken die Puste ausgeht. Lass Dich nicht unterkriegen, wehr Dich.
Wende dich an den Sozialverband VdK, die Beiträge sind nicht so hoch. Gibt es in jeder Stadt. Im Netz unter VdK Sozialverband Deutschland. Liebe Grüße

Ünrigens: Das war die DAK...Unternehmen Leben, hahaha

Danke Jutta !

Erstens bezahlen wir auch immer pünktlich - und selbst wenn wir es nicht täten - es wäre kein Freibrief für die Krankenkasse nun ebenfalls "nicht" zu bezahlen.

Erstens bezahlen wir auch immer pünktlich - und selbst wenn wir es nicht täten - es wäre kein Freibrief für die Krankenkasse nun ebenfalls "nicht" zu bezahlen.

Tut mir leid, ich wollte Dich nicht kritisieren. Ich wollte damit nur sagen, dass meine Kasse keine Schwierigkeiten macht. Das , das bei Deiner Kasse anders ist, das ist nicht in Ordnung !

Aber Nein doch - ich weiß dass du das nicht persönlich gemeint hast. Bitte nicht entschuldigen!

Alle ordnungsgemäß erledigt - wurde uns bestätigt von der Sachbearbeiterin

Ich bin nunmehr soweit dass ich annehme dass es ganz einfach Taktik ist - bei uns und bei anderen - a) die Älteren rauszudrängen und b) die Auszahlung des KG zu verzögenr. Scheit System zu habn.

Zum Beispiel will die eine Sachbearbeiterin auch eine Liegebescheinigung aus der Klinik - die andere nicht.

Eine will 2! Krankenscheine die andere nur einen. Wenn zum Beispiel der Krankenschein bis 15. 7.geht und man am 15. hingeht und bekommt eine Verlängerung bis 30. 7. dann reicht es nicht den Krankenschein - der bis zum 15. geht sofort einzureichen. Nein das Krankengeld wird erst gezahlt wenn der Krankenschein der bis 30.7. verlängert wurde muss auch mit eingereicht werden. So kompliziert war es früher nicht! Und jede sagt etwas anderes

Was die Verlängerung des Krankenscheins anbelangt, so war das auch früher schon üblich, dass man die Verlängerung mit abgeben musste mit dem ersten Krankenschein.

Ist ja logisch, Krankengeld bekommst ja erst ab der
6. Woche.

Ist meines Erachtens auch gesetzlich gar nicht zulässig.

Ich weiß lediglich bei Zahnersatz, dass da Manches nicht bezahlt werden muss, wenn die Vorsorgeuntersuchungen nicht regelmäßig vorgenommen werden.

Richtig, danke für den Denkanstoß.
Das gibt es aber doch nicht in den anderen Vorsorgebereichen, oder liege ich da falsch?

Da ist ja eindeutig vermerkt, dass diese Vorsorgeleistungen von den Krankenkassen gezahlt werden müssen.
Sie können also gar nicht gestrichen werden, nur, weil beispielsweise eine dieser Vorsorgeuntersuchung nicht wahrgenommen wurde.

Danke für eure Tipps.

Fragt doch mal nach was die Zielvereinbarungen der Mitarbeiter bei KK ( die ja jedes Jahr mit dem Vorgesetzten geführt/ festgelegt werden) vor geben.
Daraus lassen sich viele HANDLUNGEN erklären, der jeweiligen Mitarbeiter der KK.
Seht doch mal das nahe liegende!
UND abstreiten, das es sowas nicht gibt braucht man nicht, es gibt sie und deren Auslegung kann so und auch so ausfallen.
Sicher ist auf jedem Fall das gute LEISTUNGEN belohnt werden , nur was sind gute Leistungen?

Du meine Güte - was sind Zielvereinbarungen???

Dort wird dem Mitarbeiter gesagt was er besser machen sollte oder kann und wie er es sich vorstellt seine Arbeit besser zu machen.
Natürlich im Sinne des jeweiligen Unternehmen.
Als Beispiel: ein Einkäufer bekommt die Vorgabe die Kosten der von ihm zu beschaffenden Artikel um 5 % zu reduzieren.
Wie er das macht ist dann seine Sache.