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Warum eigentlich... beginnt das Ehrenamt bei Volkswagen mit 60?

Warum eigentlich... beginnt das Ehrenamt bei Volkswagen mit 60?

Wolfgang Stegers
29.05.2013, 12:27 Uhr
Beitrag von Wolfgang Stegers

Mehr als 200 Volkswagen Mitarbeiter im Ruhestand haben im vergangenen Jahr ihre Berufserfahrung ehrenamtlich an meist jüngere Kollegen weitergegeben. Als Senior Experten sind sie für Volkswagen pro Ehrenamt im Einsatz. Heuer weitet Europas größter Automobilhersteller das erfolgreiche Programm deutlich aus, lese ich in der Pressemitteilung des Konzerns. Und weiter:

Viel Anerkennung und eine Aufwandsentschädigung

„Mit den Einsätzen der Senior Experten sorgen wir dafür, dass wertvolles Know-how im Unternehmen erhalten bleibt. Unsere ehemaligen Mitarbeiter bekommen eine Aufwandsentschädigung und viel Anerkennung. Von dem Programm profitieren alle Beteiligten“, sagt Ralf Thomas, Leiter der Initiative Volkswagen pro Ehrenamt. Jobs vom Projektmitarbeiter in der Kasseler Getriebeentwicklung bis zum Prüfstandplaner in Shanghai hat er schon vermittelt.

Das klingt ja phantastisch, auch wenn die Zahlen vor dem Hintergrund zu sehen sind, dass VW weltweit eine halbe Million Menschen beschäftigt. Was sind dann 200? Aber es geht noch weiter. Die lieben Kollegen von der Pressestelle listen auch zwei Beispiele für erfolgreiches Ehrenamt auf:

Robert Linnemann (60) aus Osnabrück war für Volkswagen als Laborleiter in Emden, in Mexiko, in der Slowakei und in China. Im Vorruhestand wollte er weder auf seine Freiheit verzichten noch alle Verantwortung abgeben. Als Senior Experte nutzt er daher seine Erfahrung und hilft an neuen Volkswagen Standorten beim Aufbau der Labore. Im russischen Kaluga und im US-Werk in Chattanooga hat er schon mehrere Monate verbracht.
„Es ist der Unterschied zwischen ‚müssen‘ und ‚dürfen‘, der den Reiz ausmacht“, sagt Linnemann. „Ich kann selbst entscheiden, ob und wann ich arbeite. Dadurch bekommt die Arbeit eine neue Qualität.“

Zu den Ehrenamtlichen gehört auch Uwe Keufner (61) aus Wolfsburg. „Der Gedanke, dass ich einfach den Computer herunterfahre und nicht mehr zur Arbeit komme, hat mir Respekt eingeflößt. Mit dem Ruhestand verliert man nicht nur den Beruf, sondern auch viele soziale Kontakte“, sagt er. Mehr als vier Jahrzehnte arbeitete er bei Volkswagen in der Forschung und Entwicklung, analysierte als Fachreferent den Wettbewerb.

Aufbau einer Internetdatenbank

Nach Keufners letztem offiziellen Arbeitstag blieb der Computer nicht lange aus. In der Bulli-Werkstatt in Hannover hat er eine neue Aufgabe übernommen. Mehrere Stunden, manchmal mehrere Tage pro Woche arbeitet Keufner am Aufbau einer Internetdatenbank, um die Schmuckstücke der 40 restaurierten Bullis an Interessenten zu vermitteln. „Für meine Arbeit bekomme ich viel Anerkennung. Daraus ziehe ich Kraft“, sagt er. 
 


Seit 2009 bietet Volkswagen ehemaligen Mitarbeitern die Gelegenheit zum ehrenamtlichen Einsatz. 2013 baut das Unternehmen das bewährte Programm kräftig aus. „So stellen wir sicher, dass wertvolles Wissen weitergegeben wird“, sagt Thomas. Mit mindestens 400 Experteneinsätzen rechnet er bis Ende des Jahres.

Ehrenamt mit 60, 61? Ist da etwas schief gelaufen in Wolfsburg? Hoch qualifizierte und auch engagierte Mitarbeiter sind mit 60 in Rente gegangen, um dann als Senioren ihr Wissen und die Erfahrung ihres Berufslebens gegen eine Aufwandsentschädigung einzubringen? Ich war immer der Ansicht, dass Angestellte bis 65 und demnächst wohl bis 67 arbeiten und wenn der Arbeitgeber mitmacht sogar darüber hinaus. So hat der Chef aller VW-Mitarbeiter, Martin Winterkorn vor zwei Jahren mit 63 Jahren seinen Vertrag nochmals um fünf Jahre verlängert. Dann ist er 68 Jahre. Als Ehrenamtlicher und versehen mit einer Aufwandsentschädigung hat der höchst verdienstvolle Manager seinen Vertrag wohl aber nicht unterschrieben.

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