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Arbeitszeit

Von wize.life-Nutzer - Samstag, 13.06.2015 - 11:13 Uhr

Hallo zusammen,

Es ist ja ganz lustig was da beim Mindestlohn jetzt so alles auftaucht, da will die Gastronomie die Arbeitszeiten auf bis zu 12 Stunden täglich ausdehnen. Laut Arbeitszeitgesetz (nach Aussage eines Reporters das am wenigsten beachtete Gesetz) sind nur 8 Stunden, maximal 10 Stunden erlaubt. Und warum jetzt die ganze Aufregung? Ja sie haben es bis jetzt auch schon gemacht, jetzt müssen sie die Arbeitszeiten aber dokumentieren, sonst droht eine Strafe. Ich frage mich immer wieder wer es schafft ohne Probleme 12 Stunden an einem Stück zu Arbeiten. Im Rettungsdienst zB darf die Arbeitszeit (Tarifvertrag Öffentlicher Dienst) nur auf 12 Stunden ausgedehnt werden wenn der größte Teil aus Arbeitsbereitschaft besteht, also warten auf den nächsten Einsatz.

Mit freundlichen grüßen

Markus Gaßner

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2 Kommentare

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12 Stunden am Stück sind nicht erlaubt. nach 6 Std. mindestens eine halbe Stunde Pause , nach weiteren vier Stunden nochmal eine Pause. Dann geht das mit den 12 Stunden rechtlich.
Krankenschwestern haben oft Spätdienst bis 21:30 oder 22 Uhr und am nächsten Tag wieder Frühdienst um 6 Uhr. Ist auch eine Zumutung.
Super und gern gesehen in eingein Branchen sind auch Arbeitsverhältnisse mit 3 Stunden Mittagspause von 8 Uhr morgens bis 9 Uhr abends.
Ich hab es im ÖD ja gut und will nciht schimpfen aber was teilweise anderswo läuft ist heftig. Sowohl vor als auch nach dem Mindestlohn.
Zu den 12 Stunden: Ich glaube, auch das Gastrogewerbe will niemand 12 Stunden am Stück arbeiten lassen, sondern eben nur die zulässige Gesamtarbeitszeit am Tag erhöhen. Das macht es für die Leute natürlich nicht einfacher. 12 Stunden sind aber auch mit Pausen nur in Ausnahmen zulässig und in einzelnen Branchen, nicht im Gastronomiegewerben. Da geht es derzeit rechtlich NICHT.

Zu den Krankenschwestern: Das mag tatsächlich immer wieder passieren, aber auch das nicht NICHT erlaubt. Nach Beendigung der Arbeit muss eine Ruhepause von mindestens 11 Stunden eingehalten werden. Personalengpäße führen da wohl immer wieder zu anderen Situationen, aber das ist ebenfalls rechtlich NICHT zulässig.

Zu den Teilschichten: Stimmt, das gibt es und das ist auch erlaubt und gerade auch im Gastronomie-Gewerbe beliebt. Es geht auch kaum anders - wenn ein Restaurant Mittag- und Abend-Essen anbietet, aber am Nachmittag zu ist, kann es nicht anderes funktionieren?
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